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劳务属于临时工那种,没有社保等福利,这个你要谈清楚的。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬,劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。 劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。... 全文
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劳务派遣是一种灵活用工方式,管理权和用工权分离。对你而言,重要的是工作内容和对应的薪酬如你理想就OK了。
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很多事业单位就是这样签的,我以前签过
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看自己,很多公司都这样
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