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之前看到网友说里边的分公司领导很变态,我还不相信,进去了才知道!在这里,不能有自己的想法,你只能按照规章制度去做,没有为什么。 上下等级分明,真的不会像现在的大部分公司那样比较人性化。制度就在这里,大家都得按制度来办事,没有人情可讲!事假你得提前3天... 全文
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典型日系公司,靠资质年龄吃饭。根据部门不同,可以过的很快活也可以加班到吐。工资和等级挂钩,晋升空间不大, 补贴和报销额度不断降低,行政从各种地方给公司省钱。 团队断层严重,老同事纷纷跳槽,留下的都是些生瓜蛋子,摸着石头过河,做项目做得个稀里糊涂的自己... 全文
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管理像私企,工资像日企,出了名的抠门, 如果你辞职,保证把你钱扣的血本无归:绩效没了。职务津贴没了,每天说是9小时,其实是11小时,算是半强制性加班,不加班就要得罪人,主管就要让你不舒服,公司就得让你滚蛋。请问:你还想进这样的公司吗?
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工资低,也认识不到什么人,做的都是工厂,没技术含量,单位全是关系户,日企都是论资排辈的,没前途。
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造价部,生产计划部,各个现场的项目部现场千万别去,那些地方工资非常低单位地位也低,加班却非常的频繁,对比别的部门没有任何性价比。财务部,人事部,总务部等有年轻的小姑娘的部门可以去,说明工作压力小,三十岁以上叫大妈不算小姑娘哦,大家选岗位务必注意小心。
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