没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
爆料上家公司的某些职位工作问题，会不会被上家人事查到后影响自己以后的求职生涯？
比如财务部门，工作不认真导致经常性找到某个人重复收取某项费用，可人家截图付款凭证他就说句不好意思，搞错了。还有打款时候，打错别人账户，又给别人多次打电话索回。做财务的经常性出现这样的问题合适么？目前本人已经辞职，收到的错款已经给他返回去了。想上微博爆料此问题，会不会被人事拉黑名单
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#PK广场#34岁女，上家500强，9年薪资到顶，跳槽30人家居定制公司，上家找回挽留，加薪回招聘人事？
242回答
#人事#想找份人事行政主管的职位，怎么那么难呢
1回答
#已婚未孕求职#已婚未育已经很难找到合适的工作了么？
8回答
#物业/安保#做了六年物业品质主管，现在找不到合适的工作。因为特殊情况不能写工作经历，导致工作不好找，怎么办啊？
0回答
#社保#短暂入职一家公司后还能去另一家吗？
2回答
刚刚通过人事和部门主管面试。已确定两天后报到入职。
1回答
因财务不给离职员工打费用报销的问题导致的劳动监察应该谁来处理？
1回答
离职原因怎么说
1回答
近日遇到一个很尴尬的问题，我的上家公司的经理最近找到我，给我说有个不错的公司招聘，可以给我推荐，我发了简历，也很快收到面试邀请，但尴尬的是他推荐的这个公司我几个月前已经去面试过，没得到offer，待遇也不怎么好，想不去，又怕薄了以前老板的面子;
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445