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看具体更换的岗位职责和相关
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两种情况,1是本身这家公司就不招你应聘的岗位(更换的岗位不好招人),通过面试过程包装引导你更换,2是两个岗位都是招人,面试官通过综合考虑认为你更适合更换的职位。如果是1,基本可以不考虑,如果是2你结合自身与对方公司、职位综合判定
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除非要换的岗位你也有兴趣并能胜任,否则不
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评估变更岗位给你带来的影响,然后做决定
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