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看看自己的工作岗位,有没有用人的决策权。看看陷害事情的大小,看看领导对这个问题的重视程度。微乎其微的,领导不关心的,不理会,或者引导舆论成不是问题的问题。如果事情严重,站在领导的位置考虑问题,并提出解决方法。想想为什么会统一被人陷害?得罪的团体?利益... 全文
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被别人陷害说明你有价值,有价值的人怕什么呢
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干他就完了
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