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可能是你想要的薪资不符合他们的预想 或者是他们在对比哪个新人比较好 如果超过一天没消息就是不录用了
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做信安,不知道现在还有没有这专业。不知道你是应届毕业生还是社会人士。 通常,面试,需要注意这几点。一,稳定性,不要让公司觉得你是跳来跳去的 二,思想成熟,有自己的职业规划,自己的规划又符合公司的发展。做事情思路清晰,能看的比较全面。三,有一些比较... 全文
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只能说这是新手与老手的对谈吧。
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事事两方面,一是你说的薪资待遇高出你要应聘的岗位,人家觉得给你低了不干,要嘛就是薪资低了,人家怕你干不出产量。人心难测
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你要求的薪资他们给不起
很正常,红色有他的考虑,非要说啥原因除非他明说不然我们也不知道,面试就是这样的,双向选择
我估计是用人单位有你这样的好几个人去应聘,多人选其优
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