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1、看企业规模。最好是中大型企业,这样的管培生项目比较成熟,能得到有效的培养。有些中小企业也搞管培生的噱头,其实只不过是一般职员而已。 2、看自己选择。管培生的培养方向也有很多,行政、市场、营销、生产等等,要明确自己的方向,结合自己的特长和优势选... 全文
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1、看企业:如果是大企业,管培生基本就是带着做一段时间,然后放到一线进行实际提升。但如果不是总部的管培生,那就要注意了,特别是零售行业的分点,很有可能就是销售。至于小公司就更不想了,公司体系都不大,第一要务肯定是能做业务/技术的。 2、看行业:销售、... 全文
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平台还是很重要的
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作为管培生,首先要看这家企业规模,其次要看具体管培生多人岗位。企业属于哪一类。如果是大型企业,国企或者央企的,首先平台很好,再加上是你确定要发展的岗位,那日后可以在这家企业学习到很好的专业知识。即便以觉得在这家企业没有好的发展,想跳槽,这家企业也会给... 全文
看自己
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