苏先生

#管培生/储备干部#管培生岗位怎么样？谁能帮我分析一下利弊！

管培生/储备干部

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棉花公子

1、看企业规模。最好是中大型企业，这样的管培生项目比较成熟，能得到有效的培养。有些中小企业也搞管培生的噱头，其实只不过是一般职员而已。 2、看自己选择。管培生的培养方向也有很多，行政、市场、营销、生产等等，要明确自己的方向，结合自己的特长和优势选... 全文

创建于: 20-04-22

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王先生

1、看企业：如果是大企业，管培生基本就是带着做一段时间，然后放到一线进行实际提升。但如果不是总部的管培生，那就要注意了，特别是零售行业的分点，很有可能就是销售。至于小公司就更不想了，公司体系都不大，第一要务肯定是能做业务/技术的。 2、看行业：销售、... 全文

创建于: 22-08-19

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攒一口袋星星

平台还是很重要的

创建于: 18-10-22

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琳姐

作为管培生，首先要看这家企业规模，其次要看具体管培生多人岗位。企业属于哪一类。如果是大型企业，国企或者央企的，首先平台很好，再加上是你确定要发展的岗位，那日后可以在这家企业学习到很好的专业知识。即便以觉得在这家企业没有好的发展，想跳槽，这家企业也会给... 全文

创建于: 22-07-02

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刘女士

创建于: 18-10-16

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