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当初面试公司说每年都会有调薪,这一年里我拿着4000块钱的工资,勤勤恳恳,任劳任怨,平时加班不说,就连双休(根本就没休过一个完整的双休)也是随叫随到,为公司做了不少业绩,结果一年多过去了,然而工资并没有调整,我便要求加薪却遭领导否决,这么言而无信,我... 全文
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无法忍受智联上那些虚标待遇的公司,我现在也总结出一点经验了,那些写着6000到8000的,底薪一般就在3000左右,至于提成,呵呵,能拿到手再说吧!那些标着8000到12000的,底薪3500到4000,如果你要说待遇低,他会和你说,销售薪资靠提成,... 全文
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我是幼师工资低能接受,就是图个双休和假期。新到的这个幼儿园周一到周五早7:30下午5:30家长接园。然后天天加班到晚上九十点,外地的毕业不久没经验的年轻老师更是十一二点!一天不休息连续工作十三四个小时,加班时间累积起来就等于单休或是半天休.园里不注重... 全文
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哎我也遇到过去的时候说是7000实际5000 2000元是绩效考核还隔月发。天天天叫人加班,每天上班都快12小时一个月就休息了两天。后来干脆改成单休。工资从来不按时发放。劳动合同签完也不给,现在辞职了,还欠我的报销和工资快10000。准备走法律途径保... 全文
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入职时老板说实习期2个月2500,转正后3000加提成,还有单双休,没有加班。 星期三入职后,星期六、日加班说公司比较忙,下个星期可以休两天,我忍。等到一个星期一,他说让我填入职表,我之前上的5天班不算,前三天是试用期没工资,后两天是因为我这个星期要... 全文
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遇见过啊,而且比这个还无耻。入职说4500,实习3500,一个月实习期上过来了,第二月该发4500的正式工资时,变成了4200,原因就是因为公司领导觉得我工资太高,往下压了,因为我工资的事,公司领导找我的部门领导谈了好几次,要不是我部门领导几次三番的... 全文
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你和他谈的时候6000是应发工资还是实发工资?如果是应发,那你最后拿到手肯定没6000了,如果是实发,那这家公司就没诚意了,你可以干一个月,看他到底发5000还是6000,因为现在很多单位合同上的数字都是往小的写的,如果你实际拿到你想要的,就不用纠结... 全文
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今天早上去面试的一家公司,是分公司,总部在北京,应聘的是行政内勤,和分公司负责人聊的不错,对我比较满意,但是到了下午给我结果的时候说分公司现在人太少,还达不到配备行政内勤的标准,搞的我很郁闷,真是啥样的公司都有,很想送他一句妈卖批
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记住公司的名字百度出来工商注册信息,打123315进行投诉。顺便要一个月工资赔偿。因为辞掉了工作再找工作需要时间,社保延续都需要钱他代表公司和你谈的合同虽然是口头的但是也具备法律效力要是电话有录音就更好了。以后不管做什么都要留证据该拍的录音的录音,我... 全文
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说好的双休 我确认过好几次 是不是双休 她都回答是的 上班一星期 才知道 原来周末还要固定工作 只不过工作地点在家而已 工资也低 人也不好相处 公司也是一言难尽 因为就是冲着双休来的 既然骗了我 果断辞职了
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