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不要因为招聘信息上的工资去面试,因为实际谈薪会使劲压价,然后他们提问你回答的好,当面强烈要求你尽快入职并伴随压价,也不要太当真,因为后面就不会给你任何通知了,综上,公司发布招聘有三个目的:1.公司宣传,2.提高到面率,3.疑难杂症希望面试中可以让你给... 全文
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反正挺坑的,去复试主要是看重上市公司应该蛮规范,发展也不错吧。去了发现,连总经理都离职了,复试时董事长迟到了1个多小时,10几个人都在等她!中层管理岗位竟然集体面试,主要都是问到公司的疑难杂症怎么解决法,期间整个pua现场啊!董事长一再强调公司不是让... 全文
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