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1,发现价值,创造价值,分享价值的企业价值观。 2,扁平化矩阵式组织结构,给员工公平的成长、晋升空间。 3,科学的管理,目标导向工作法,项目管理,营销管理,人力资源管理。 4,基于企业价值观,鼓励经营者、奋斗者的收入分配制度。
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