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招聘流程:用人部门提需求,Hr发布,面试,发Offer,体检,入职 面试:看岗位和职级。市场部总监以下岗位,一般2到3轮,但会一次面完。先用人负责人,部门交叉面,HR
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看你面什么岗位了 技术类岗位还是管理类 最多可能有4轮面试的
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HR初面,复面会给到竞聘岗位的负责人。一般情况是这样
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