合同到期续签

合同到期后，与领导谈涨薪的要求，但等到领导同意批复下来后，已经过了合同期一个月了，此时的工资应该怎么发？ 举例:合同是8月到期，但9月发8月工资的时候，发现工资并没有没动，而是10月发9月工资的时候，才体现出来。请问这种情况是是不是应该补上8月的？

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