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1,家族式管理,老板有意愿转变管理模式,有放不开!儿子有魄力,又看不惯! 说的好听叫涅槃重生! 2,变通非常重要!制度在老板面前是用来跨越的!叫中国式应变! 3,深水的泥鳅比较多!能学其应变能力,弃其底线位置!你就赚到了!
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不会吧!我去面试过,可能因为能力水平没达到要求,最后没有录用我。不过我看着还是挺谨慎的一家公司,有点宁缺毋滥的决心,据说有的职位招了一年多没招到也不将就。面试时三位中高层都是年龄比较大、很成熟稳重的女士,加上HR共四位女士面试。把关还是很严格的,任何... 全文
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坑的没下限了,我都离职三个多月,欠的8000+报销还没下来。高层家族化,中层帮派化!
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钱少没福利,工资当做绩效发,工作累成狗
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看不惯皇帝新装的不要去。
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建议不耐操的不要去
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1.薪资待遇低,福利少。 2.家族式霸权管理,封建社会。 3.能干的都走了,请了一群骗子当差,绝对太监当道。 4.刚毕业的有锻炼机会。
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