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你如果有想要问的基本问题你可以问下 没有的话就说没有就好了。这个不是重点,重点是前面他和你说的是什么。是你已经被聘用了晚上给你发准备文件还是你先回去等消息,我们在考虑考虑。(后一种基本凉凉)😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
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想了解什么就问什么,只要是跟你应聘的职位相关的。随便问,不用忌讳。不过别光盯着薪酬福利休息日请休假这种对自己有直接利益的事问,这样基本会死的很惨。多问关于公司架构,岗位职责,绩效方式,培训提升,未来发展等对公司对自己都有帮助的问题。毕竟你是在面试,多... 全文
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关于新进的员工有没有什么培训的项目,我可以参加吗?或者晋升机制是什么样的?
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只要我自己想要了解的都了解完了,再问我还有什么想要了解的,我都是一条一条的列出来,然后说这些我想要了解的都已经了解了,然后就没有了😔
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基本这个环节是期待你有疑问的。问些跟职位相关的,总没错。
一般没有
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