第七封来信

#人事专员#对于从事人力方面工作，有没有人力资源相关证书重要吗？

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按实际出发··看你从事的单位性质与需求，部分国有及大型企业，还是十分看重有证书的人员，而部分小型企业，有工作经验与能力就可以打动他们。证书只能成为一块敲门砖吧，发展还得看机遇与个人能力。

创建于: 18-10-15

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徐女士

经验比较重要但有证书会加分，如果没有工作经验想从事人力资源行业，有证书会比较好

创建于: 18-10-15

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Flaco

大公司当然证书越多越好，小公司不太在乎这种吧。

创建于: 18-10-15

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人力资源管理师这东西不是说重不重要，真打算从事这方面，有总比没有的好

创建于: 18-10-15

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一丢丢可爱

还是经验比证书重要吧

创建于: 18-10-15

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按实际出发··看你从事的单位性质与需求，部分国有及大型企业，还是十分看重有证书的人员，而部分小型企业，有工作经验与能力就可以打动他们。证书只能成为一块敲门砖吧，发展还得看机遇与个人能力。

创建于: 20-09-27

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ゝ纠结的偏执。

中级四级装配证

创建于: 18-10-15

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稍尽春风

对于企业来说，觉得有证书的人员更专业更有说服力。专业的确很重要，但很多都必须综合考虑，例如相关从业经验、个人工作态度和为人处事也是需要综合考虑。

创建于: 20-03-08

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麻女士

我觉得证书是敲门砖，进入公司后，主要看的还是个人能力

创建于: 18-10-15

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我觉得不重要，只要有经验就行

创建于: 18-10-15

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