没有新消息
更多内容
写回答
很正常,我的下属和我抬杠,只要他抬得有理有据,我就会更喜欢他,但是胡搅蛮缠完全情绪化的就给我滚蛋
3赞
0踩
0评论
魏征还每次给唐太宗李世民抬杠呢 没有绝对的好坏。
2赞
自己有主见啊
不是真的抬杠
这就是领导看中他的口才能力胆量,跟领导抬杠有时候也不一定是坏事
4赞
你看到的是抬杠,领导看到的是在这个人有价值下的业务探讨。如果你没能力不能给领导带来价值,你抬一下试试?所以抬杠不重要,重要的永远是这个人能带来什么。
0赞
抬杠也是沟通,表达想法了,有平台会让你施展才华
①领导认同了他谈论的内容的价值。 ②领导看见了他为企业发展的努力。 ③他摸准了领导的脾气、喜感。 ④他真的能为企业带来效益。
看综合能力
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容