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这确实是个现实的问题,中国不缺人,你不来,有的是人来。关键看你喜不喜欢这种风格的了,不过你既然这么问了,应该是不喜欢的。只要公司发展的够好,他也有底气这样说,只要干好自己的工作就OK了,反正不是随时和董事长打交道。
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中国人多是事实,找不到几个干活的人这话也不假,什么样的环境就出什么样的人,一群人坐着看一个人干活的企业能看到几个人干活,那真是有鬼了
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我遇到过说类似话语的老板,很正常,中国不缺人才! 所以想让老板不对你说类似的话语,那你唯有强大自己,成为企业里不可或缺的一份子!
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你这么问就说明你知道答案
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这样的老板只能呵呵了,不过还是要具体情况具体分析,他可能因为对市场行情等这些不太了解才会随口这么一说,但是你管董事长说啥呢,做好你的工作就行,生活那么多不如意你每样都要那么在乎心都忙不过来了,老板自身能力、格局、学习能力等不能提高这个公司垮了是他的,... 全文
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觉得这样的领导不要也行,虽然确实现实是如此。但是根本不尊重员工,把这种话放在嘴边的领导。格局也不会大到哪去。
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是你让董事长说出你的水准来了。
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这也好领导应该是粗犷型的,是大刀阔斧的,能当董事长一定有他的过人之处,这跟水准没什么关系,关键每个人喜好不同,看你自己喜欢。
看他对"上班的人"是如何定义的?
每个人都有自己对事物的看法,不是原则问题的话,完全可以求同存异,没必要要求所有人的想法一致