陈女士

#店长#遇到斤斤计较的员工该采取什么措施？计较说明在乎，问题是计较多了总是格格不入

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手插口袋

对于这样的员工首选冷处理，先观察他的需求是否与公司目标一致如果一致顺其言观其行，如果不一致可以严厉批评其行为有违公司立场不合时宜催其悬崖勒马端正态度，修正其思想与行为

创建于: 18-10-15

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王先生

一个合格的员工一定要具有基本的团队精神与奉献。这点都没有还计较很多的。有两种可能。一她不配做这个行业。而她不服店长的管理。一而再再而三的逼迫你。这样要看她业绩来分析他是那种人！

创建于: 18-10-15

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不计较个人得失？

今年的工作似乎竞争太过激烈。不计较你统招学历，计较你工作经历。不计较你工作经历，计较你学历。

你们现在计较最多的事情是什么

员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？

有内涵的人是不会跟小人计较的。

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