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我会说,根据工作以后的发展情况来制定未来的规划,当下,就是做好现在,做好职责内的工作后,再考虑其他
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站在对方的立场上谈谈他们想听的规划,这只是入职的敲门砖而已。进入职场,HR早就把你的规划忘了。至于今后如何发展,可以边适应边熟悉,慢慢做出最适合自己的规划。
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真理都是从实践中走出来的,你们要找吹牛皮的我没兴趣。
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事以密成,语以泄败
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说“藏于心,行于事”就行
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