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面试时候去了一家只有几个人的新公司,看了一下管理制度比较严格,工资1800左右,提成也比较少,没有五险一金,是该留下来发展呢还是走人?
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查看公司发展前景,公司潜力不错的话作为元老发展也不错
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也是这个状态,准备走了
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风险很大,看你自己能不能冒这个险吧。要真想冒险,看看行业前景和公司经营者是不是有足够的能力财力。
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东山老虎咬人,西山老虎不要人?重要的是把自己变成老虎,是还是不是?新公司,新同事还是比较好的,老板很缺左膀右臂,你有想过成为老板的左右手吗?老板很缺得力的两条腿,你是吗?高薪是留给有能力的人,有结果的人的,同意不同意?你只要优秀,你就是马云公司的童文... 全文
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不建议留,领导只画饼
我也是醉了,和你差不不了,准备撤
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没有五险一金留下干嘛,我可能会走,没啥好留啊,又不是我的创业公司。
看老板人品,如果值得我留
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首先看这个公司的行业,之后看公司的老板。20多年前的阿里巴巴就是这样的新公司。而20年前,很多这样的新公司都没撑过5年就黄了。
我肯定走
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