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不少企业都在抱怨招人越来越难,究其根本,我认为无非是以下几点:一是薪酬缺乏吸引力,高薪酬是吸引高素质人才的一块敲门砖,这不仅是对应聘者个人能力的肯定,也会反映公司的实力和发展前景。二是公司规模小,平台小。大部分人愿意选择大公司就职是因为大公司实力强,... 全文
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应聘的要求高
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企业发明的工作让人干起来不舒服,又没什么前途,招人的时候又缺乏对应聘者的信任,开的条件非常苛刻,对具体工作内容与福利待遇遮遮掩掩不透明,让人望而却步
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工资呀,制度呀
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企业文化,薪资福利,以及发展前景,气氛和老板
可能是缺少信仰
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招人难?这样的不难才怪! 今天去应聘了一家公司,还是上市公司!还是直招并非外包! 先说岗位和待遇:秩序员(说白了就是保安),坐标北京,五险一金都有(按照本市最低工资标准缴),早8:30--20:30一周休息一天,中餐午餐免费、不管住,月薪5500元 ... 全文
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