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现在好多公司都是借招聘的名义套取求职者的方案,遇到这种情况,你会怎么处理?
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确实也存在有很多这样的公司(企业、单位),这也不得不说他们太聪明了,利用这样的方法来成就自己,不过这样的企业和公司是走不远的,无所谓,反正我的案例一大堆,随便一个都可以他们研究的,不过光看和抄袭是没有用的,精髓和核心理念观是抄袭不去的。
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那就告诉他,好的方案还需要好的执行,才会是一个好的方案,既然他们只是套方案,说明他们的格局也就那样,让他们看到你的优秀,之后,不去这样的公司也罢,你觉得呢?
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我的处理方式就是告诉用工单位入职后再写,反正有试用期,如果入职前要我写,告诉用工单位需要支付一定的咨询费用。大家都怎么处理呢?
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不要留下任何书面资料,不要太深谈
这种实在太多了
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不接受
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凉拌
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给他
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