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销售型或者服务型企业的文职内勤需要了解、掌握主营业务运营的基本情况、运营的主要流程以及产品或者服务的基本情况及卖点,这与做销售有着本质的差别,也是需要区分清楚的。不了解主营业务基本状况的文职员工是不可能把工作做到位的。仅供参考。
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好多公司都这样,通知面试时候一定要问一下,是不是纯文职,需不需要做销售,如果做销售就直接不考虑了,这样可以过滤掉一些公司
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因为销售不好招,所以很多公司打着其他岗位的名义,到了才跟你说不招了,招销售啥的。
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举报一个“中国平安”,真心烦。而且还让填了测试,根本就盗取信息,很讨厌。私人信息全泄漏。才说什么都是从销售做起才能慢慢发展什么鬼的。挂羊头卖狗肉。
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面试的时候最好问清楚工作内容,免得挂羊头卖狗肉
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这种公司我直接拉入黑名单,首先公司是不诚信的。企业文化就包含了欺骗行为。你觉得你的其他福利会有保障么
这种很普遍,大部分都能分辨,仔细看职要求,多搜索企业信息,一般都能判断,面试前电话沟通详细,再面试,省去不必要的时间和精力。
因为销售岗位招聘的成功率比较低~~
别个公司就是为销售为业务而生的。
说明公司是销售型公司
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