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想问下是应届毕业生,毕业前实习呢?还是已经毕业了,入职5个月没签合同。要是后者的话,单位没有签合同和没交五险一金属于违法行为,如果还是在校学生还没有毕业证没有合同,那是在校期间学生不能签订合同,但是也需要上一份商业保险。
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正规的公司实习有实习协议,如果是在校就签了的话,有三方协议做保障。毕业了就应该签订劳动合同(前提是你决定留在这家公司)。
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踏实呆着,不签是好事,研究一下劳动法,就会发现你赚大了
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实习也有实习合同的,没有合同就没有雇佣关系没保障的
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切记,劳动合同一定要签。
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实习也要签合同的这种一告一个准
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5个月没签合同,你还问靠谱么???不签劳动合同是违法的,正规的公司肯定会给你签合同的。如果是实习的话,当我没说,实习是不能签劳动合同de。
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没交,没签,你赚了。登那天不干了,辞职,要求单位给予经济补偿金(第二月起,每个月工资2倍。最长2年)。不给直接申请劳动总裁(免费)。如果刚发展的小公司或新创业公司盈利不怎么样甚至亏损的,咱们就别哪么较真了,毕竟人家也是在困难中。那种故意的,克扣的,该... 全文
入职当月就需要签订劳动合同
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不靠谱。。五险一金很重要
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