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你有四年的工作经验,已经形成了自己的一套固有的处理事情的思维方式方法,你能感觉到领导不喜欢你是对的。 你领导没有开口骂你或吼你已经是很幸运了,说明他在调整自己容忍你,你的处理事情的思维方式方法可能他不太接受或者说不太认同。 但是你做人资应该知道,人的... 全文
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你好,我认为如果你自己有四年的工作经验。那业务能力肯定不会生疏了。新的工作环境,是员工和公司互相适应的过程。一周的时间还是太短,可以坚持到一个月的时候再去感受领导对你个人的评价。另一种可能就是自己过于敏感了。如果领导真的不喜欢你,也许就会直接让你离职... 全文
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如果4年工作经验的话,工作能力应该可以,只是可能差的是人际处理能力吧,领导一般不喜欢一个人,大多是不喜欢这个人的为人处世方法,而且刚入职和领导之间的磨合,性格匹配都是情况,看自己能不能顺利缓解处理好与领导的关系了,不能就别坚持了,因为没有领导支持的话... 全文
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日久见人心,路遥知马力!坚持才是正道。做好自己,展示好自己,人情练达,领导也会看到你的能力和精彩!
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最多一个月,抓紧时间投简历,有些时候人与人就是不对盘,也说不上来是怎么回事,就是看不顺眼。
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每个人情况不一样,不能替你做决定,如果是我,我就会努力成为那个无可替代的人,然后再离开
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虽然有四年经验的基础,到新单位还是需要不断学习的,不管是新环境新同事新的工作内容,都会有个适应的周期,一周就下定论有些早,你的实力都还没有充分展现出来,做好自己展现出一种拥抱新事物并且快速和团队融入一体的姿态来,相信领导不会拒绝你的。
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那不喜欢你的原因是什么呢?可以改变态度吗?还是对方的原因。是否影响到工作,发展会受限?可以看其他合适机会。但如果是领导的问题,或者性格所致,那可以坚持,毕竟职场要看结果。
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一周就感觉不喜欢你有没有可能是你顶了他亲戚的缺动了他的蛋糕?如果不是这个原因那么应该就是他性格偏冷或者对你有偏见,找个他喜欢的人打探一下,拐个弯释放一个探听的信号给他,领导不理的话在考虑要不要坚持吧
确实一周时间太短 工作是主要讲究能力的 你能为企业 能为公司带来效益 做出贡献 我想人际关系都是实力的附属品
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