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可以如实回答也可以包装后回答,一般情况下HR可能会给高的定薪,或者公司一把手会给你,但是你们的上级不会给。他怕你抢他的位置就这么简单。至于说多少别在意,它能给你多少我觉得这个才是最主要的。多面试几家比较一下就可以了!很多公司定薪标准很乱的!我们公司就... 全文
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HR问你还没回答就反问HR,这种交流方式不妥
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如果有招聘岗位原本有薪资范围的,就在期望值中间找平衡。如果没有,可以问HR给多少,再酌情反馈自己的期望值。差异太大的一定要告诉人家你能接受的底线。
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说一个浮动范围尽量在自己理想工资和网查公司给的公司之间 不要先声明是税前还是税后
一般还是先说自己的工资,正规的公司HR是会告诉你工资区间的
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