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我是应届毕业生,找的工作也不是专业对口的,邀请我去面试,去面试了,结果说我没有这方面经验。这样的话,干嘛还让我去面试,浪费彼此时间。
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其实能给你面试机会就已经是一个很好的机会了,HR一般不只是会看重你的经验,而是要看重应聘者综合,有些没经验的应届毕业生就能入职是为什么?有很多原因,可能是因为他们没经验但是懂,能和HR聊上相关的话题,让HR觉得是个能调教出来的员工,所以会录用。或者又... 全文
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还有很多隐形的要求可以左右面试的成功率,所以工作经历不是唯一的择选标准,但是现在看来结果是很明显的。
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有些HR是让你过去面试了,看沟通过程中你对他们公司的业务有没有一定的了解以及你本人的一个说话方式啊,自我介绍是如何评定的
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也可能是招聘者为了业绩凑人数
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