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招生招学员,渠道,方法多,哪种有效难说
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哈哈,建议您学习一下山东蓝翔! 他是个成功的案例。
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这要看你是从事那种培训行业了,我之前是做中小学教育的,感觉最重要的是客户体验,教育的购买者不在于物美价廉,更在于学到了多少学到了什么?一个是给客户讲清楚(比如免费试课),另一个是给客户在销售过程中展示清楚
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个人比较喜欢教育行业,也考察过一段时间公务员教育,教培行业招生的第一个要点不是赚钱而是赚人。 如果明白这一要点,后续的变现问题要好解决的,毕竟产品优质不怕没人付钱。在互联网的大环境下,培训机构招生的传统方式:发单页,打电话,摆易拉宝等都显得耗费太多的... 全文
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简单我一下吧招生方法有3种我觉得管用! 有社会实践的机会,演出多好招生! 自己机构经常举办有意义的专属活动,并获得家长孩子的认可,口碑宣传好招生! 举办同类型的赛事,获取信息,并且培训,招生好!
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这个没有相关经验
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异业合作,宣传到位,老带新
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主要看公司实力了,说白了是经济➕运营➕服务➕售后=质量(教学质量+师资+环境)任何公司离不开!这是虚的! 招生主要是影响力,不妨跟一些渠道或大型企业机构合作!行业相对匹配,或者能切入的第三方!线上线下有投放和运营那就更好!
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确定目标顾客群,抓住顾客痛点,打造自己的卖点,再进一步进行市场推广
首先要说清楚,你是招成人,还是小孩
招人要找到人,到哪去找
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