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我能理解你的心情,也能明白企业的顾虑,主要看你自己的规划,毕竟首先你是一个母亲陪伴孩子的成长也是同样重要,我建议首先做一个合理的职业规划和生活规划,当然你已经有了很多的经验做专员也确实委屈。职场女性首先不能自贬身价,我建议你可以求职企业规模较好的主管... 全文
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可能是担心你的稳定性吧,宝妈容易因为孩子而忽视了工作,很多宝妈也确实是来职场混社保的,我自己身为人事和一个女性,也是深恶痛绝……您可以在接下来的面试中强调下自己的事业心和职业规划方面,再搭配工作能力和专业度试试。
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这个年龄和家庭情况,确实比较尴尬,即使一再表态不会因为家庭影响工作也不容易打消企业的顾虑,可以考虑从职业规划上选择较急用人的公司,通过朋友介绍职位,面试时表述家庭稳定的安排等几个方面先过渡两年。
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跟你情况差不多,因为生娃还有两年多空窗期~接下来希望找一个合适的公司、满意的职位长期稳定发展,所以不想将就。 找工作跟找对象一样,也有眼缘和运气的成分,自己能力过硬也是关键,如果有面试机会,就充分把握机会(我上周刚面了一家,觉得自己没准备,发挥得不... 全文
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