没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#求职经验#面试通过不知道该不该去了，大家帮我分析一下
我简历投在A领导处，面试有他接待。面试结束带我去见了另一领导B，B又对我进行了一轮面试。B跟我说不适合在A处，更适合在他这。后经A跟我说他是到单位不到1年的员工，AB同级别。老板有让A替换B的意思。我觉得这里好复杂，但是我投简历这份工作我很喜欢也能学到很多知识，我该不该去呢？
收藏 
举报
举报
写回答
42条回答
默认排序
按时间排序
全力以赴
创建于: 18-10-15
24赞
3踩
0评论
举报
用户2838778
创建于: 18-10-17
1赞
0踩
0评论
举报
红光高大
创建于: 18-10-18
13赞
0踩
0评论
举报
余音未散
6赞
0踩
1评论
举报
杨女士
创建于: 18-10-15
7赞
0踩
0评论
举报
流浪
创建于: 18-10-22
0赞
0踩
0评论
举报
试探
创建于: 18-10-19
5赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#入职准备#怎么理解对待，员工A与B发生职场不和谐后，领导表示非管理员原因，让员工A向B表达单纯是对B不满意？
3回答
#生物/医药#同一家公司，两个岗位A和B，都邀请面试，结果，第一次面试面试管管觉得我适合B。面试就失败了。咋办
1回答
两个员工A和B，面试时表现和实际业务表现不符，Hr或领导怎么想这件事？
14回答
以前面试过的公司再回去面试好吗
5回答
如何用老员工
7回答
如何跨部门调岗？
2回答
您是北京hr吗，我的大致问题是，a和b是一个公司同一职位。a的经验多表现好。a简历无人看，b被录取
0回答
曾经面试一个A单位，去签合同时领导不在，后面又找一家B单位，就给A单位HR打电话推掉了，但在B单位感觉与自己发展不是很符合。现在看到A单位又在招人，想投简历，又觉得不好的。我该怎么办？
6回答
老板选人标准和眼光？
3回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445