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初试hr问的问题比较接地气,很专业,日常工作内容都会问到,这公司hr团队的人比一般公司都要强很多 至于优秀人才的特征就是在你复试的时候不要表现得懂的比给你面试的人多就可以了,有些领导层比较年轻,懂得太少,不懂还会装懂,表现得高冷的样子,剩下自己体会吧
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面试官会问你西单有凯德吗?经理都不了解市场,谈什么管理,没前途的公司~~~
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