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第一人力资源部一般看中是经验吧,如果没成功会说次日没收到电话就是落选,这样也好干脆,第二,好像离职率挺高的,也许是旗下行业特殊吧,第三要复试,如果能一次面试完就好了,毕竟人力和用人部门对待事物的角度不一样,多少人力资源又有多少人是有真才实学的呢,以前... 全文
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