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也有你这样的情况:我是当时去了另一家公司半年后想跳槽,又懒得到处找,于是翻出了之前这家公司的邮件,回复,说很后悔没选贵公司,不知您那还缺人吗......人家居然回了!
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不知道你之前拒绝的理由是什么?我有过类似的经历,某银行客户经理,当时觉得工作方式有点勉强就拒绝了,过了一周吧,另一个机会也黄了,我就后悔之前的拒绝了,然后果断打过去了,首先我就说我是之前应聘某某岗位的,因为一些顾虑错过等等,然后问他们这个岗位还在招人... 全文
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我觉得 实话实话吧。说出自己当时的顾虑,比如:之前觉得薪资上不够满意,但是这几天认真的考虑了一下,贵公司的发展方向我很喜欢,觉得对自己的事业也有帮助,希望能再有一次机会。 总之就是诚恳+表忠心,我就经历过一次,最后还是谈成了~ 所以,加油!
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古人言:“覆水难收”。若真不想错过,那就直说,因为再怎么委婉表达,hr也会知道你的想法,所以直接表达是解决问题最好的方式,也会让对方认为你是诚实的人,会加分,若被拒绝也不用心灰意冷,错过就是错过了。(感觉找工作跟找对象一样…是你的就是你的,错过那就是... 全文
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要看你当时拒绝的理由咯!任何一家公司都是会花一定财力来招聘人才的 首先他们提供offer 说明你有利用价值 你再回去找他们 态度诚恳一些 相信会接受你的 我觉得比较忌讳给一些冠冕堂皇的理由吧 hr招人也是一份耗时耗力耗脑的事情 能找到合适的人选已经很... 全文
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如果是我面的人。。我不会再用你的
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我就是做人事的,一般如果公司给到offer,即使你当时没接,你的简历也是在公司备用资源库的,很简单直接联系公司,言简意赅问此岗位是否缺人,说明自己随时可以上岗,只要职位还在,一般hr不会问你之前为什么不接之类!
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直接了当,然后问他们现在岗位还空缺着么!如果空缺着,而他又对你之前的表现印象很深,我想他会很欢迎你的
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面试是双向的,后悔正常。 在外混,脸皮厚很重要。直接表达自己又想去该公司了。收就收,不收拉倒,哪有心情去考虑对方在心里腹诽自己。 说开了之后其实还是能够相处融洽的。
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我是8月份没接,最近几天特别后悔....
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