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主要是人事会考虑入职后的工作情况 因为有孩子和没孩子的工作压力是不一样的 未婚先孕这个好像不是很多公司关注的主要问题
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很多工作都会有这个歧视,我做行政,有来面试行政主管的已婚未孕公司都会犹豫,这就是不平等的地方吧
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这个正常啊,企业肯定会考虑,如果你经营一家公司,你也会这么考虑
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