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第一轮面试,通过HR见了副总,总经理,董事长。进行了很详细的沟通。事后HR答复说领导们都很满意,让等通知。 一周后终于等到第二轮面试,主要就是谈薪资及具体工作职责,直接沟通人是总经理(女,50来岁)。大约谈了近一个小时,总经理只字不提薪资待遇。自己忍... 全文
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作为公司HR我想说几点:1、首先在不了解公司实际情况的前提下做出这样的评论实在是不合适,就这样的求职心里哪能堪当重任;2、我想任何公司的重要岗位都要经过几轮面试,参加两次面试并不为过;3、入职前考察求职者的工作思路也没问题,既然求职,这哪能叫浪费时间... 全文
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公司的优秀人才的特征:优秀人才都是拿高工资的,不管是研究生学历还是高职学历。试用期3千到4千工资。转正后3千到四千的工资。研究生年终奖打3-6折。关系户优秀员工奖等。
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