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可能原因如下: 1、企业本身可能不是真正需要。招聘人员只是“威胁”员工的一个手段而已。做不好公司要换人了。 2、应聘者站着这山望着那山高。跳槽频繁,使招聘的公司不信任应聘者。 3、聪明、能干的、对于招聘公司的技术、生产制造和管理等都特别懂的。招聘公司... 全文
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