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劳动法规定,员工入职就要给上五险但没有一金,这是劳动法规定的内容,必须要上的,否则单位涉嫌违法,至于你说的违约金是不存在的,双方试用期期间提前三天告知对方即可自行离职,无需承担任何赔偿。
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正常情况下,试用期应该要缴纳五险一金,试用期离职不用交违约金
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试用期五险一金只有大企业会为员工交
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