求职人力资源岗位

#人力资源#做人力资源，在什么样的单位比较有前途呢？

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热心市民

人力资源工作要分成两个大类，一类是日常事务类，像办理入职离职，核算工资，常规培训等，另一类是结合公司战略组织变革和人才开发类。这两类工作在不同发展阶段的企业各有侧重。一个处于上升期的企业会侧重组织建设和人才开发的工作，在这一类企业做人力资源所应对的变... 全文

创建于: 18-10-11

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风中杨树

人力资源还是建议去大公司有大量基础人力需求的公司比较靠谱。 1能锻炼自己的业务水准。 2.增加自己的职场人脉，不论是否跳槽，都有好处。

创建于: 19-05-20

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求职人力资源岗位

公司规模和行业还有人力资源模块的分配，石家庄这边都是以招聘模块占大多数，很难接触到其他模块，那么未来的发展是怎么样的呢？一直做招聘吗？

创建于: 18-10-11

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蜗牛慢跑

先在大公司做精一到两个模块，学习整个人力资源框架和基本知识，然后公司如果有合适的成熟的竞争机制就留下来，按着规划发展。如果觉得晋升无望，又不想在重复某一个模块，则可以选择稍微小一次的创业公司或者上升期的公司做人力资源统筹方面工作提升综合实力。

创建于: 19-05-21

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胡子淞

不知道你问的是行业还是公司规模。

创建于: 18-10-11

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杨女士

那首先要看该岗位在单位里的相对价值和工作贡献程度，价值和贡献都高的，当然是有前途的。

创建于: 19-04-26

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Cindy

猎头公司个人意见

创建于: 19-04-30

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老坏老坏

一步步走到大公司有前途

创建于: 19-04-24

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不服输的白猫

在人力资源公司！

创建于: 19-04-26

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创建于: 19-05-21

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