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#职场聚焦#是否因为自己的工作被要求保持成熟稳定的人设？

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陈洪涛

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创建于: 18-10-11

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我觉得在工作环境中保持成熟稳定是应该做到的，不论你是职场新人还是谁，只有处事成熟、情绪稳定的人才能在职场上发光发热，这个无关乎性别年龄。

创建于: 18-10-11

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展翅翱翔

成熟的人为人处事考虑比较全面，不会轻易被不良情绪干扰，公司当然希望每个岗位都是成熟，靠谱的人在做事

创建于: 18-12-13

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徐先生

人生如戏，职场也是一样的；我们每一个职场人都是在扮演自己的职业角色；适当的情绪代入是角色需要！所以，成熟稳定是日常要求；有时候组织要求你在某个特定情景（比如说要促成一个艰难决定的时候）亢奋激动躁动，你也必须要演好！

创建于: 18-10-11

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杨先生

成熟稳定是一个性格的使然，当然;成熟和稳定也要加以区分，成熟它是随着年龄的增加而变的成熟，而稳定是个人的性格，比如说做某些事，先设想，后做事。自己的工作被要求保持成熟稳定的人设;团结同事，尊敬领导，不段提高自己的工作能力，认真做好本值工作。

创建于: 18-10-11

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故人少别离

是的，职场需要严肃

创建于: 18-10-14

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张先生

没有，听都没听说过，工作能力强人品不差就很好了，要求这些虚的干啥

创建于: 18-10-11

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梁亮伟

不是吗，你不稳定成熟，人们就会认为你能力不足，老板就不会委以重任。在现在的社会工作中，要求成熟稳定是因为我们要与人交往相处交流，才能更好地完成工作。从这方面看，就不只是被工作要求，我们是被社会要求。反过来想，我们的不成熟不稳定可以在什么情况合理体现？

创建于: 18-10-11

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风月倦怠

成熟与否在一念之间，更多的时候人们会把社会中的常态当成是理所应当的标准。但作为用人方，在人格道德没问题的情况下，工作效果才是最终的体现和在意的地方。祝你好运！

创建于: 18-10-11

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看瓜少年和猹

目前没有（工作经历少），看公司氛围吧，不过自己还是得有一把标尺，做这个阶段该做的事，做好分内之事。

创建于: 18-10-12

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