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如果第一个问题就是这个问题,那这家公司不用去了,老板多疑! 如果第一句话就是让你自我介绍,多半是没有看你简历,或者是生性多疑多人,对你写的简历内容表示怀疑,这样的公司也不用考虑了。 对于不用考虑的公司怎么回答不用我教吧! 面试需要真诚不... 全文
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遇到这种问题呢!坚决不要说上一家公司工资怎么样怎么样,领导怎么怎么样!最好就这样回答,因为个人的职业生涯规划遇到了瓶颈,希望能够借助更高的平台来提升自己的能力,同时,也希望自己能够更多学习新的知识。 这样回答,巧妙避开了你不想回答的真实情况,其次,侧... 全文
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离职原因从个人层面说,无非是发展空间受阻或已经没有空间,薪资不高,受委屈干不下去(包括领导风格或周围人际关系)几个大的层面。公司层面就是合同到期不续约,公司倒闭,被开除等,其中开除也可以说原因的(非造成损失的)。
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我还记得因为上一家公司辞职因为生病做手术回家一段时间。我去下家公司面试的时候,非得问我什么病,我就说已经痊愈了,就是个小手术。非得问我什么病,我就纳闷了。我就说个人隐私,不方便透露。人事还是揪住不放。后来我俩都快吵起来了。我就说看来没有面试的必要,我... 全文
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实话实说就好,但是切记,如果上一家公司或老板确有很大问题,尽量不要直说,一定要用共情代入法问对方会如何处理,这样既可以让对方知道实情,也可以看到该企业文化是否符合自己的三观,一举两得
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我记得我的个人简历是写的是第一,公司发展方向与我不一致。第二,结婚,生孩子。
一般都会说发展空间不大
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老掉牙的问题了 不说前任领导坏话就行
发的钱 少哈哈😄
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最烦这句话,别告诉他
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