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一般来说为了不给HR不好的影响,都会是以个人原因辞职(个人发展与公司不符、或者没有上升空间等)。 最重要的是辞职原因的解释 有几个点供参考: 1,表扬一下从前的公司,然后委婉表达一下你离去的原因。在以前的公司工作学到了很多,与同事之间的感情十分之良... 全文
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前面或后面回答的人, 告诉你的所谓的技巧都是不可取的, 别怀疑hr的智商, 高明的hr是能判断得出你说的话得真假, 除非你的辞职有不光彩的原因, 一般来说实事求是就好, 套路的结果是让人觉得你不真实。 马云说过,辞职的原因, 无非就是钱没给够或心受... 全文
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不要说以前的单位怎么怎么不好的相关事情,建议回答个人原因或者说需要换一个平台更好的提升空间。
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你说因为新公司更有名气,更适合我的职位,也想换一下新环境,学习一点新东西让自己成长。 如果帮助到你,麻烦点一下采纳和关注。
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真实性的回答呗
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真实的回答,不夸大,不虚假。
如实说,没有可说谎的必要.
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