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很多公司选择员工的标准年龄很重要, 太小的不好理解工作。 太大的思维跟不上,反应比较迟钝。 所以要不然就是你年龄小,不然就是你年龄大
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还好主要看能力
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年龄歧视和性别歧视是一直都有的。 建议你挖掘一下他们背后的目的,是不是更看重稳定性,尽量表达自己的岗位优势
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年龄不是重要问题,关键是对职位的理解和对公司的匹配度
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一些女孩子很忌讳别人问年龄的
因为年龄大
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