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#职场聚焦#月薪2000和月薪20000的人，差在哪？

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大四实习的时候参加了第一份工作，连2千的工资都没有拿到，一个学长介绍我去的一家事业单位，有一个小的体育馆，每天坐在馆里随便看看会员的进出时间就行。比如说有人12:00买了2小时的羽毛球场地，我就要在14:00的时候提醒他一下需要走了。就是一个完全不需... 全文

创建于: 17-10-23

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白日梦工厂

1、每一项工作你能看到多远。举例：领导安排接待工作，薪资2000的看到的是当下，客人接来随便定个酒店，甚至连礼品都不去考虑。薪资20000从来之前就考虑客户口味喜好，吃完饭是否安排其他活动，礼品准备的轻重合适，从这个客人这能打开哪些市场口子…… 2... 全文

创建于: 17-10-23

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周免

光谈2千还是2万的差距太狭义了，可以定义成做大事的人赢在哪里？我觉得格局非常重要，无论是职场上，还是生活上，一个人的格局决定了他做事情的高度和深度。人的格局，很难定义，没有一个成文的定义。姑且用几个短句来定义一下。应该是对事物的普遍认知，包括对事物... 全文

创建于: 17-10-23

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殷同志

最开始工作不要太在意薪资，而是去发掘你的未来，是否能得到领导认可，是否可以在当前企业得到岗位上的发展。我个人认为，月薪2k与2w差距在于职位，职位是表象，内因是你的能力，人际关系和机遇，领导辞职你能代岗那么就有上升的机会，领导提拔顺带提拔你，你也有上... 全文

创建于: 17-10-27

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本科毕业我不想读研，倔强的想去找本科生很难进的算法工程师岗位。在正式校招前的最后一个暑假，我终于艰难的找到了一份算法工程师实习岗位。工资不到两千，每天就是学东西，写代码锻炼，有时候看着同事很忙的在赶项目进度，而我每天的任务就是看书学习。去找主管说我这... 全文

创建于: 17-11-02

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朱璐梅

第一，差在工作的平台，公司有实力，开的起20K的工资，你在小企业就不要奢望高薪。第二，差在职位，管理层的薪资，基层人员怎么比？第三，差在学历，管理岗位总不能要大学都没毕业的吧？企业也要面子，学历是敲门砖，没有学历，仅凭面试的短暂接触如何证明自己的... 全文

创建于: 17-11-02

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南风向北

一个是端盘子的，一个是公司总监，你说差在哪？

创建于: 17-10-26

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张宁

有的hr会觉得自己所在的公司很好，哪怕工资低的不像话也会牛气冲天的对待面试者，一副给钱就不错了的样子。我们自己一定要把握好自己，有多大能力，可以承担多少工作，应该配得上多少工资。不能完全发挥的岗位，你委屈求全他也看不见你的价值，找个有发展的平台，不... 全文

创建于: 17-11-04

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白日睡懒觉

差在工作态度上，做事要考虑全面，不要只了解表面

创建于: 17-10-27

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岸上的鱼

我那五六岁的儿子问我：“爸爸，为什么有的人挣的钱多，有的人挣得少？”我思索了将近一分钟回答他：“因为有的人能够做到别人做不了的事情，所以就可以挣到更多的钱。”

创建于: 17-10-29

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