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面试是双刃剑,钱不到位,能力在OK也没用 hr关于公司和组织架构,岗位职责电话里介绍不明确 部门负责人处于职场政治和怕引入竞争力的对手,以面试为噱头,变相给自己培训,因为她非行业出身 你觉得这体验ok?
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