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主动打电话过去,hr每天都是收集很多应聘者简历,比如你简历的闪光点不是很多,自然不太入人事的👁,你不打电话过去主动争取一下,收到面试的概率更低,懂了吧,除非你简历很漂亮,一看就觉得非要你不可那种除外
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其实是这样的,第一种可能就是你的简历写的不够好,不能够满足HR的要求,可能只是获取了你的信息,并没有给你面试的机会。当然还有第二种可能,而且这种可能性更高,就是现在相当一部分公司,人事是不面试的,面试的主要是你面试岗位的主管领导,那个主管领导无视了你... 全文
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智联上只要是查看了你的电话就提示的是有意向了,我也遇到了同样的,我还遇到过让你周一去入职了已经,周六又告诉你这岗位不缺人了,简直无法理解,还有让你去复试,结果见到经理直接拿着你的简历羞辱你一顿说什么其实你什么都不会,还告诉我现在找工作有多难,我用你告... 全文
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应该是你的简历不够好 因为智联现在有一个简历制作的功能 你可以花一点钱去制作一下
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我年前看到有人说,这种公司可能就是要你的电话信息,我也确实投完简历,接到两个骚扰电话,因为我的新号投简历前根本没有骚扰电话
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那不太清楚啊,应该快了,如果一周以后还未有面试通知,应该是你不符合人家的需要
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你自己打电话问
回复不要当真,继续投,等面试电话即可
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不知道对方怎么想的
hr每天要筛选大量简历。有意向的数量可能很多,安排面试也是择优优先,避免有些差距,但又有意向的白跑。两边的时间都是成本。
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