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#运营管理#性格软弱是否不适合做运营总监？现在已经是运营总监岗位，但只要非本人面试的员工总会出现在原部门问题不大，到我这就会变得更差。

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你应该适当反思自己的自我管理和管理团队的方式和方法。工作的本质是创造价值，实现自我的过程。一些从前部门新加入你的团队，应该对其应加以适时的引导和考核，作为领导得有模范带头作用，多关注那些“行为异常”的员工，是不是团队氛围不好，造成生疏感？还是新员工难... 全文

创建于: 18-03-12

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做领导得有魄力和震撼力，性格软弱的领导可能会更难做

创建于: 19-02-22

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