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如果说,某一个岗位不被重视的原因: 1-岗位是花钱的岗位 2-老板认为钱花的不值 开公司办企业基本都是想挣钱,收入-成本>0=挣钱 企业宣传部门是通过宣传产品或企业文化扩大销售,增加收入,如果一个部门人员,工资等费用在增加但是销售并... 全文
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对于国有企业就是一个超级闲职。
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岗位的设立必有其道理以及职能,你的工作,你要重视,这种重视也要和自己的未来规划对接,否则,你觉得公司不重视、自己也不重视,那还不如不要做
一般情况下不会被重视的
富士康就很重视,原因你懂的😃
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工作忙,杂乱,忙不完的事情,无计划可预见性等情况,对于这样的工作,一般是不会被重视的
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是否被重视,得看这些为公司带来的效益,企业形象的改变以及员工素质等的提升,都是老板能看到的效益,必须得看得到才行。
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