智联招聘

#职场压力#职场男性必须要负担更多的任务吗？

收藏

举报

写回答

52条回答

默认排序

按时间排序

黄怡然

收入与能力划等号，能力与责任划等号，责任与风险划等号。职场不是家庭，多数情况下不是看体力，取决于能力的高低，为企业创造价值的大小。现实中可能有一些岗位有比较明显的性别偏好，比如IT工作男性居多，机械、土木、环境工程男性居多，电话销售女性居多。

创建于: 18-10-17

9赞

0踩

0评论

举报

Fairy

没有这种说法，办公室职员都是脑力活不是体力活都是各凭本事吃饭，当然有时候可能会有些搬搬抬抬的或者换个水什么的这些一般就不好计较了

创建于: 18-10-10

11赞

0踩

0评论

举报

脾气古怪无人爱

现在的职场已经更多的讲究男女平等，职责上没有太明显的偏差。如果说男士会更多做一些体力上的活，比如饮水机换个水，帮女同事搬一些材料等，我相信还是会有很多绅士愿意主动做的。

创建于: 18-10-13

0赞

0踩

0评论

举报

有抱负的男性会去负担更多的。

创建于: 18-10-11

15赞

1踩

0评论

举报

偏安一隅

男女都一样吧。有些优秀的人也不分性别，承担越多，得到的越大，有些事情不能看表面和短期回报，你的眼界和心胸决定了你的未来和最终成绩。

创建于: 18-10-13

0赞

0踩

0评论

举报

栾先生

一个长官惩罚士兵敬礼然后，首长说，他每次敬礼，你得回复敬礼。一个士兵给元首敬礼，元首也得回复礼仪。否则，成何体统？犯了低级错误？被记者钻了漏洞？所以，承担更多的任务，就意味着分配跟多的物质财富，这叫做公平。否则，就倾斜了，就成了瀑布了，那就是... 全文

创建于: 18-10-13

4赞

0踩

0评论

举报

执风挽

同等薪水下看能力，会做肯做未必一定要去做的，想赚钱的你不用说他都会去自觉完成。。

创建于: 18-10-19

1赞

0踩

0评论

举报

张女士

并没有，想多了

创建于: 18-10-12

1赞

0踩

0评论

举报

摆摊卖回忆

本职工作无所谓多少，但量力而行。非本职工作，明确责任协助为主。

创建于: 18-10-14

7赞

0踩

0评论

举报

没有啊，各凭本事吃饭

创建于: 18-10-16

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#姐答我的30#女性的中年危机是不是往往比男性来的更早一些？

#晓饭局#职场中，男性和女性谁更有优势？

#职场压力#为什么在职场做到顶层的管理者，大部分都是男性？

#职场压力#职场男性的自信是否是建立在工资高的基础上?

#职场聚焦#你是否曾因不会拒绝而负担了更多的工作？

#职场聚焦#现在的职场男性，为什么都不愿意主动找女朋友了？

职场中男性比女性压力小

职场中的男性压力有多大

职场男性比女性更容易么？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445