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因为他们觉得自己很优秀,你可以尝试给他一些主导性的工作,如果他们能出色的完成为什么不可以给他们高工资?世界是变化的,不能老是以为年轻人不靠谱,自己工作多年经验丰富!给年轻人机会他们才能表现自己才能知道自己值多少了!
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刚出来不都是这样的吗😅
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问出这样的问题显得你很业余,作为一名HR从业者首先要理解追求高工资是每一位求职者的共同需求,其次薪酬和从业经历以及年龄并不是绝对的正相关关系。招不到人,你要从公司和你自身去寻找问题,合适的薪酬设计和激励机制是会激发求职者实现自我价值的需求,从而降低对... 全文
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其实高工资都是一步一步做出来的,有空余时间可以做淘宝客,一个月也能赚3000,加上自己主业也就高了
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要低了工资,你又觉得不靠谱!😂
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那得看多高啦!每个人都有自己的心理目标,或者是不知道自己的定位吧!所以……
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这个完全看能力好吧,类似阿里巴巴,华为,京东,美团这样的公司,只要你有实力,岁数,薪资都不是问题好吧
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是的,他们就是因为不知道自己的能力以及行业实际薪资水平才想要高工资的。
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需要沉淀!好好教,大家都是过来人!
用一句话概括了就是理想很丰富,现实很骨感
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