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面试时会核心考核以下点: 1.从交谈中,考察人员综合素质 2.从家庭与社会工作履历中,考察稳定性 3.从工作履历中,考察与岗位匹配度 公司的优秀人才有以下几点特征: 情商较高 执行力强 有独立的思维思考力
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